Los principios básicos de protección de derechos laborales
Los principios básicos de protección de derechos laborales
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Cuando el Ministerio de Igualdad se olvidó de ayudar los dos citados casos entre los supuestos de despido inútil, estos trabajadores quedaron más desprotegidos.
Una demanda laboral es un proceso legal mediante el cual un trabajador o una empresa presentan una exigencia en presencia de la jurisdicción laboral por conflictos relacionados con el empleo.
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Violación de contrato: Si tu empleador no ha cumplido con los términos acordados en tu convenio de trabajo.
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